Как в рабочем коллективе стать «своей»?

  Дата: 22 мая 2019 | Рубрика: Карьера

работа Великий
Для женщин хорошие отношения в коллективе играют очень важную роль. Это определено тем, что каждая женщина хочет общаться и делиться своими проблемами. Но, как правило, такое близкое общение иногда может выйти боком. Работодатель, предлагая вакансию, часто обещает работу в хорошем дружном коллективе и сегодня работа Великий Новгород может предложить любую — устроиться просто, удержаться — нет.
Для большинства людей этот аспект очень важен, также как режим работы и уровень заработной платы. Но, иногда бывает так, что некоторые коллеги начинают пользоваться дружескими отношениями, перекладывая свои обязанности на других коллег.

Как стать своей в рабочем коллективе, но при этом не давать манипулировать собой?

1. Держаться на расстоянии в дружбе с коллегами. Каким бы открытым и приятным в общении не был коллега, статус друга нужно заслужить. В общении с коллегами следует быть разборчивыми, потому что мало знакомы. Конечно, со временем, может и завяжется более доверительное общение с каким-нибудь коллегой, но, в начале, рекомендуется выбирать нейтральные темы, которые в случае чего позволят спокойно отдалиться без вреда своей репутации.

2. Стараться быть внимательной к коллегам. Если у кого-то из них возникли проблемы, проявлять сочувствие. Важно, чтобы взаимоотношения были человеческими, не нарушая личного пространства каждого

3. Не обсуждать коллег и руководство. Если пришлось присутствовать при ситуации, когда кто-то кого-то обсуждает, рекомендуется вести себя очень отстранено. Иначе сказанные слова в дальнейшем могут вызвать некоторые проблемы в общении.

4. Пока еще нет четкого представления, кто на работе является другом, не следует распространяться об ошибках, совершенных на прошлом месте работы.

5. Проанализировать, кто из коллег действительно проявляет честные дружеские чувства, а кто является активным манипулятором.

6. Если просят о помощи в решении какой-либо проблемы, следует определить, нужна ли эта помощь коллеге или он просто не хочет брать ответственность за ее решение. Если есть полная уверенность в том, что человек ленится, то в этом случае можно тактично ему отказать, сославшись на большие объемы работы.

7. Уважать опыт своих коллег. Сталкиваясь с трудно решаемой проблемой, не стесняться просить помощи у коллег. Интересоваться попадали ли они в подобные ситуации. Совместными усилиями проблема может решиться легче и быстрее. При этом следует выразить коллегам слова благодарности за помощь, а руководителю обозначить, что результат, достигнут совместно.

8. Работа в коллективе предполагает взаимопомощь. Поэтому совсем оградить себя от рабочих проблем коллег не получится. А значит нужно искать взаимовыгодное взаимодействие с ними.

9. Зарекомендовать себя, как узкого специалиста в какой-то определенной области. Это позволит уйти от лишнего напряжения на работе и сократить количество просьб со стороны коллег.

10. Чтобы не стать изгоем в коллективе, не надо полностью отказывать коллеге в помощи. Иногда достаточно просто дать совет или подсказку, и при этом не отрываться от своих профессиональных обязанностей.


Оцените статью: УжаснаяНикакаяПлохаяНормальнаяХорошаяОтличнаяВ закладки (Пока никто не оценил, оцените первым!)
Loading ... Loading ...



Оставить комментарий