Влияние цвета на работоспособность офисных работников

  Дата: 13 января 2014 | Рубрика: Карьера

Согласно результатам последних исследований и ряда экспериментов, проводимых психологами по изучению значения цвета в месте работы, сотрудники, которые при ежедневной работе, например, при архивировании документов используют цвета, являются более эффективными, удовлетворенными работой и более мотивированы.

463643634685865

В серии экспериментов, участники были разделены на две группы и их попросили выполнить сложные задания в условиях нехватки времени. Первая группа получила все материалы, напечатанные в цвете, а контрольная группа те же материалы, но напечатанные в черно-белом формате. Затем они попросили обе группы, чтобы они оценили задания и материалы в зависимости от степени сложности и возможности отбора информации. Результат показал: при печати важных документов в цвете, задача представлялось трудной, но выполнялась гораздо проще. Участники, работающие с цветными материалами, оценили в среднем задание примерно на 20% легче, чем контрольная группа, использующая в черно-белые документы. Также процесс поиска необходимой информации из материалов был на 25% выше, чем в другой группе.

64436634634685856

Эти эксперименты показали, какую большую роль играет цвет в восприятии документов. Печатные материалы в цвете, в значительной степени влияют на производительность сотрудников, и на то, как они воспринимают работодателя. Цвет привлекает внимание и представляет структуру документа, что позволяет проще усваивать сложную информацию. Кроме того, цвет делает материал более разнообразным, предлагая что-то более интересное для глаз, в сравнении с черно-белыми документами.

46364463364658

Результаты исследования демонстрируют положительное влияние цвета в печати, показывая, как мало нужно, чтобы компании могли достичь преимущества в бизнесе в результате большей удовлетворенности и эффективности работающего персонала.


Оцените статью: УжаснаяНикакаяПлохаяНормальнаяХорошаяОтличнаяВ закладки (Пока никто не оценил, оцените первым!)
Loading ... Loading ...



Оставить комментарий