Секреты удачного собеседования при приеме на работу

  Дата: 24 июня 2010 | Рубрика: Карьера

Хотите новую работу? Придется пройти собеседования при приеме. Для успеха в этом деле, ознакомьтесь с рекомендациями, приведенными ниже.

Важно приходить на собеседование вовремя, а лучше прийти на 15 минут раньше, это даст вам время расслабиться и в случае необходимости заполнить анкету. Оденьтесь правильно, так как первое впечатление — самое прочное, даже  если ваша будущая работа —  обслуживание кондиционеров .

Советы:

1. Сделайте небольшое исследование фирмы до собеседования.
2. Идите на собеседование один, не берите друзей или детей.
3. Улыбнитесь, будьте вежливым, расслабьтесь.
4. Внимательно слушайте вопросы, не бойтесь попросить повторить, если вы не поняли.
5. Будьте оптимистичны и позитивны.
6. Используйте примеры того, как ваши умения и навыки будут соответствовать работе.

Важно предвидеть какие вопросы могут задать. Пример типичных вопросов:

1. Расскажите о себе.
2. Что вы знаете о том, чем занимается наша фирма? (Это ваш шанс рассказать то, что вы выяснили при исследовании).
3. Каковы ваши недостатки? (Не отвечайте: «Их нет». Дайте положительный ответ, например: «Моя орфография не всегда идеальна, поэтому я всегда ее проверяю».
4. Каковы ваши сильные стороны? (Опишите ваши навыки так, чтобы показать, какой вы желательный сотрудник).
5. Почему вы оставили ваше последнее место работы? (Не говорите: «меня уволили», «не мог ужиться с коллегами», можно сказать: «контракт закончился», «была временная работа», «переехал», «захотел сменить профессию»).
6. Почему вы были безработным столько времени? (Говорите правду, подчеркнув, что ищите хорошую компанию, где могли бы реализоваться и внести вклад в общее дело).

В конце собеседования работодатель может спросить, есть ли у вас какие-либо вопросы. Ниже приведены примеры таких вопросов:

1. Когда вы собираетесь принять решение о найме?
2. Какие есть возможность продвижения по службе?
3. Какая подготовка или обучение доступны?
4. Есть ли дресс-код?

Несколько причин, почему люди могут не получить работу:

1. Неаккуратная внешность.
2. Неспособность четко выразить информацию.
3. Отсутствие интереса и энтузиазма.
4. Опоздание на собеседование.

 


Оцените статью: УжаснаяНикакаяПлохаяНормальнаяХорошаяОтличнаяВ закладки (оценили - 2 средняя оценка: 5,00 из 7)
Loading ... Loading ...



К записи есть 1 комментарий

Красиво пишите.Буду знать, большое спасибо.

Оставить комментарий